高校校长书记带队“访企拓岗”，为高校毕业生寻求高质量就业岗位；“一人一档”精准服务毕业生就业；鼓励创业，促进创业带动就业……昨天，北京青年报记者在北京高校毕业生就业工作集体采访中了解到，2023届北京高校毕业生预计28.5万，同比增加1.7万，毕业生规模创历史新高。市教委多措并举稳步推进高校毕业生就业工作，共召开双选会393场（线下181场），高校举办招聘会5655场。
393场双选会扩大岗位供给
北京市教委高校学生处副处长吴缨介绍，市教委挖掘潜力，千方百计扩大岗位供给，主动与各省、市、区所属地级市组织、人社、国资部门对接，开拓岗位，为地方发展提供人才支持。市教委召开双选会393场（线下181场），高校举办招聘会5655场。承办全国“百城万企”民企高校携手促就业行动，30所北京高校与60家企业签订合作协议。承办教育部就业促进周活动，举办京津冀毕业生专场招聘会，120家用人单位提供1.8万个优质就业岗位。组织54所在京高校赴北京大兴、广东深圳、四川绵阳等访企拓岗，签订战略合作协议7个。指导高校访企拓岗5374次，挖掘岗位5.4万个。
北青报记者了解到，在“访企拓岗”中，不乏书记、校长等“一把手”带队为毕业生们寻求高质量就业岗位。以北京经济管理职业学院为例，该校班子成员带队深入校企合作企业、职教集团成员单位和校友单位，为毕业生寻求高质量就业岗位。截至目前，走访企业88家，开辟就业岗位近千个。北京科技大学的“百企千人·访企拓岗促就业专项行动”，截至7月累计走访208家用人单位，为毕业生拓展就业岗位千余个。“今年，学校所有的校领导都领取了相关的‘访企拓岗’任务，通过走访不仅能挖掘毕业生的就业资源，同时也能密切校企合作，让学校的人才培养更有靶向性。”北京科技大学学生就业指导中心主任刘晓杰说。
“一人一档”精准服务就业
“市教委多次部署，把困难群体作为重中之重”。吴缨表示，本市制定困难群体就业援助行动促进困难群体毕业生就业，指导各高校重点聚焦关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生，指导高校建立校院两级领导包干责任体系。
以北京林业大学为例，该校依托“就业+”数字平台建立了覆盖全体毕业生的电子台账数据库，学院就业专职辅导员每周更新毕业生就业进展，校院两级工作人员可随时查看、更新毕业生就业动态，调阅毕业生求职过程，切实做到“一人一档”，精准服务，学校根据“学生画像”分类别、分专业、分就业状态将就业信息精准推送至学生微信终端，提升人岗匹配精确度和实效性。“截至目前，北京林业大学校院两级就业服务中心已通过‘就业+’平台为2023届毕业生推送各类信息31万余条，毕业生离校时的签约数据同比上升10.02%。”北京林业大学就业创业指导中心副主任闻亚说。
市教委还依托“宏志助航计划”培训就业困难大学生，提升求职能力。坚持向高校反馈去向落实率低于60%的学科专业名单，建立学科专业“灰名单”制度，促进招生、培养与就业联动。
市级创业孵化面积超8万平方米
吴缨还介绍，本市鼓励高校毕业生创业，促进创业带动就业。打造市级 “一街四园多点”创新创业工作体系，创业孵化面积超过8万平方米。启动第二届 “京彩大创”大学生创新创业大赛，遴选优秀大学生创业团队入驻市级大学生创业园，并提供全方位创业服务。
据了解，去年，市级创业园在孵企业融资3315万元，营收4.3亿元。多家在园创业企业获北京市科技型中小企业、中关村高新技术企业、北京市金种子企业资质认定。
