近日，暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2023中国新型灵活就业报告》。报告称，交通、文娱、服务零售为招聘灵活就业职位占比最高三大行业。
报告数据显示，与数字经济关联度越高的行业和职业，灵活就业职位渗透率越高。灵活就业占比最高的行业为交通、文娱和服务零售，分别为44.0%、27.7%和18.6%。其中，生活配送工种的需求自2020年一季度至2023年一季度持续位居第一，并于2023年一季度达到69%。而在传统蓝领工人集聚的能源/矿产/环保、房地产/建筑业和生产/加工/制造业，新型灵活就业职位渗透率仅有2.1%、2.8%和3.4%。
▲《2023中国新型灵活就业报告》分行业新型灵活就业招聘职位占比
随着移动互联网的普及和创新，以平台经济等为代表的新兴服务业态不断涌现，越来越多的劳动者选择新型灵活就业。据国家统计局数据显示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人左右。
报告显示，灵活就业职位对求职者的学历和工作经验要求相对更低，提供的工资水平更高。较之传统就业，灵活就业求职者也更快找到工作，据测算近50%的新型灵活就业求职者在20天内可以找到工作。除微商、自媒体等数字经济从业者外，“吃住行游购娱”的服务零售行业同样吸纳了大量就业群体，且对求职者的资质门槛更低。
▲《2023中国新型灵活就业报告》不同新型灵活就业工种求职者的教育程度分布
今年以来，服务消费成为拉动经济的主要动力，而服务业则是稳定就业的“压舱石”。国家统计局公布数据显示，1至7月份，服务零售额同比增长20.3%，明显快于商品零售额增速。
据国家统计局公布的2023年中国经济半年报，上半年全国居民人均服务性消费支出同比增长12.7%，接触型服务业快速恢复，交通运输、住宿餐饮、旅游等行业较快增长，带动外来农业户籍人员就业形势明显好转。
数字平台上涌现出的新消费需求、新供给业态，有助于促进服务零售为代表的现代服务业发展，提升行业整体服务质量，更好地满足消费者的细分需求，提供更多创业机会和就业岗位。